À propos
Helene Fjågesund Elissalde accompagne les managers et les équipes dans les contextes de croissance et d’évolution organisationnelle.
Son approche combine leadership, dynamiques humaines, communication et expérience des environnements internationaux en transformation.
Ce qui m’intéresse dans les organisations
Ce qui m’intéresse dans les organisations, ce n’est pas uniquement la stratégie ou les processus, mais la manière dont les évolutions sont vécues concrètement par les équipes et les managers au quotidien.
Avec la croissance, les transformations ou les nouvelles façons de travailler, certaines dynamiques relationnelles deviennent plus complexes : communication moins fluide, attentes implicites, tensions qui s’installent progressivement ou managers qui portent beaucoup dans l’opérationnel.
J’aime créer des espaces où ces réalités peuvent être abordées avec davantage de recul, de clarté et de dialogue.
Parcours & expérience
Avant de créer Evolvi, j’ai travaillé plusieurs années dans les domaines des ressources humaines, de l’expérience collaborateur et de la transformation des organisations, notamment chez Tesla et Capgemini Invent.
J’ai accompagné des managers et des équipes dans des environnements internationaux, en croissance rapide et en évolution constante, où les enjeux humains, relationnels et organisationnels étaient étroitement liés.
Mon approche s’appuie sur une formation en psychologie et en coaching professionnel, ainsi que sur une expérience concrète des réalités du terrain en entreprise.
Ma manière d’accompagner
Je privilégie une approche à la fois concrète, structurée et profondément humaine, ancrée dans les réalités du quotidien du travail.
Les accompagnements partent de situations vécues par les équipes et les managers afin de faire émerger davantage de clarté, de dialogue et de compréhension des dynamiques relationnelles.
L’objectif n’est pas d’apporter des solutions toutes faites, mais de créer les conditions pour faire évoluer progressivement certaines pratiques de collaboration, de communication et de leadership.
